为进一步贯彻落实集团 “十四五”战略规划，推进实施集团“1345”人才培养工程，集团*委于近期印发《上海建科集团青年人才培养实施办法（试行）》，正式启动集团青年人才培养工程（即“1345”的“5”工程）。

5月20日，上海建科集团第一期青年人才培养计划正式开班，旨在打造一支*治立场坚定、综合素质过硬、极具发展潜力的骨干人才队伍。集团*委*、董事长王吉杰，*委副*、工会*徐文，*委委员、副总裁何锡兴，集团*委工作部（人力资源部）、投资发展部、审计风控部等部门负责人，各直属*组织*、人力资源部经理以及59名青才班一期学员参加。

王吉杰表示，集团青年人才培养计划是建科的“希望工程”，希望学员们珍惜学习的机会，珍惜建科这个平台，珍惜国企发展的时代机遇。王吉杰对学员们今后的学习和工作提出了三点要求：一是坚持加强理论学习，做*治上的明白人。要严守*的*治纪律和*治规矩，对组织忠诚老实，在日常工作和生活中做到谨言慎行，特别是要注意在网络上也时刻规范自己的言行举止。二是坚持提升个人能力，做企业发展的生力军。青年人才要注重自身品行的锤炼，注重个人精神的培育，注重工作方法的养成，注重工作能力的提升，特别是要提高解决主要矛盾的能力，在实践中提高创新能力，努力成为一专多能的复合型人才。三是始终加强交流协作，做建科文化的传承者。建科一直倡导用实力说话，靠价值吃饭。希望同学们每天学到一点、每件事做得比上次好一点、对建科的爱和贡献多一点。

徐文作开班致辞，对学员提出三点要求：一是提高认识、提升认知、加强认同；二是勤于学、善于思、笃于行；三要学*治、学品德、学本领，做一个有志、有品、有为的青年，打造属于自己的人生格局、格调和格式。

何锡兴主持开班仪式。

集团*委委员、*委工作部（人力资源部）主任董敏琴发布项目方案，介绍第一期青才班的基本情况、项目的实施背景和培养方案，明确了本次人才计划的目标与方向，并激励学员青年们奋楫争先、昂首前进。

开班仪式上，各组学员进行了风采展示，学员代表进行表态发言，并作出学习承诺。青才班学员们定当志存高远，脚踏实地，保持初春朝日的昂扬斗志，为实现个人价值与企业愿景而不懈奋斗。

开班前，青才班一期学员进行了为期一天的户外拓展训练，锤炼了奋勇争先的拼搏精神和同舟共济的团队协作精神。